一、文件起草背景

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，社會(huì)保障是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公平、增進(jìn)人民福祉的基本制度保障，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國(guó)安邦的大問(wèn)題。合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要運(yùn)行機(jī)制。綜合考慮物價(jià)變動(dòng)和職工工資增長(zhǎng)等各方面因素，黨中央、國(guó)務(wù)院決定2025年繼續(xù)統(tǒng)一部署、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。

　　二、文件依據(jù)

　　《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2025〕38號(hào)）。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署和要求，調(diào)整增加我省退休人員基本養(yǎng)老金，切實(shí)保障退休人員的基本生活，讓退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

　　四、主要內(nèi)容

　　（一）調(diào)整范圍。

　　按兩部要求，將2024年12月31日前（含本日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員納入調(diào)整范圍。

　?。ǘ┒~調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)28元。

　?。ㄈ煦^調(diào)整。

　　1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）月標(biāo)準(zhǔn)的0.54%加發(fā)。

　　2.與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤。繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加0.8元，與本人繳費(fèi)年限掛鉤增加額少于12元的，按12元加發(fā)。

　　計(jì)算公式：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×0.8元，增加額不足12元的，按12元發(fā)放。

　　（四）傾斜調(diào)整。

　　1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。計(jì)算年齡的時(shí)點(diǎn)截至2024年12月31日前（含當(dāng)日）。對(duì)年滿70周歲以上高齡人員分四個(gè)年齡檔次進(jìn)行傾斜調(diào)整：2024年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對(duì)高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

　　2.對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　五、組織實(shí)施

　　各市應(yīng)于2025年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。